Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Mağaza İK Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Mağaza İK Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, mağaza personelinin işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve çalışan ilişkileri gibi insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmekten sorumludur. Mağaza operasyonlarının insan kaynakları boyutunu koordine ederek, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş gücü verimliliğini sağlamak temel görevler arasındadır. İK politikalarının uygulanması, çalışanların motivasyonunun sağlanması ve yasal düzenlemelere uyumun takibi bu rolün önemli parçalarıdır. Ayrıca, mağaza yönetimi ile yakın iş birliği içinde çalışarak, personel ihtiyaçlarını belirlemek ve uygun çözümler geliştirmek gerekmektedir. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında deneyimli, iletişim becerileri güçlü ve problem çözme yeteneğine sahip adaylar için uygundur. Mağaza İK Koordinatörü, hem çalışanların hem de mağaza yönetiminin beklentilerini karşılayarak, iş ortamının verimli ve uyumlu olmasını sağlar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Mağaza personelinin işe alım süreçlerini yönetmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İK politikalarının mağazada uygulanmasını sağlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek
- Yasal düzenlemelere uyumu takip etmek
- Mağaza yönetimi ile iş birliği yapmak
- Personel ihtiyaç analizleri yapmak
- İK raporları hazırlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
- İyi derecede iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmak
- Problem çözme ve çatışma yönetimi becerileri
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Ekip çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK süreçlerinde en çok hangi alanlarda deneyim sahibisiniz?
- Çalışan motivasyonunu nasıl artırırsınız?
- Bir çalışan ile yaşanan çatışmayı nasıl çözersiniz?
- Performans değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl sağlarsınız?
